茅台集团召开中级管理人员任前集体谈话会

7月27日，茅台集团召开中级管理人员任前集体谈话会，宣布集团党委任职决定，朝阳白酒并对涉及职务调整的36名中级管理人员提出工作要求。茅台集团党委书记、董事长高卫东出席会议并要求，履新干部要坚定不移讲政治、顾大局、守纪律，自觉在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为，奋力推动各项工作展现新气象实现新作为，助推茅台行稳致远。

茅台集团党委副书记、总经理李静仁主持会议，党委副书记王焱，纪委书记、省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让，副总经理杨代永、刘大能、万波，总工程师王莉出席会议。

高卫东指出，近年来，在省委、省政府的坚强领导和关心下，集团党委在着力匡正选人用人风气、重塑用人导向、建强干部队伍上做了大量工作，取得了明显成效。在加强干部队伍建设上，集团党委始终聚焦发展主责主业，着重生产一线、基层一线干部的培养选拔。此次中层正职的选拔，体现了四个“更加”：队伍层次结构更加互补、注重实绩导向更加鲜明、人岗相适原则更加突出、生产一线力量更加强化。

高卫东要求，履新干部要把认真贯彻落实孙志刚书记提出的“十字要求”“五个坚定不移”和谌贻琴省长提出的“高质量发展，大踏步前进”指示精神落实到各项工作中。要把思想和行动统一到集团党委的决定上来，在新的岗位上加快角色转变，在实践中增长才干，在深学笃行中提升履职能力。要持续压实工作作风，以扎实有力的措施推动各项工作落实成效。要履职担当，主动挑担子、揽责任、冲在前、破难题。要善于加强团结，注重年轻同志的培养教育，培养和带领一支能推动公司持续稳定高质发展的人才队伍。要坚守廉洁自律底线，做政治上的“明白人”；要永葆初心，做行为上的“老实人”；要落实“第一责任”，做工作上的“用心人”，切实担负起推动公司高质量发展、大踏步前进的历史使命，推动茅台发展行稳致远。

会上，王焱宣布集团党委任职情况通报，卓玛才让作任前廉洁提醒谈话，履新干部代表作表态发言。

茅台集团纪委监察专员办公室、党委组织部、党委办公室、党委宣传部等相关部门负责人，涉及职务调整的三十余名干部参加会议。